Lưu trữ cho 'Thay đổi'
Đối phó với biến đổi - (Phần 2)
Les Lindquist - Trong cột cuối cùng của tôi, tôi đã nói chuyện về việc trở thành một chiến thắng sau khi một chấn thương nặng. Rất may, hầu hết chúng ta không đi qua một cái gì đó rất quan trọng, nhưng điều đó không có nghĩa là chúng ta không thể tiêu cực [...]
Đối phó với biến đổi: Chuyển từ nạn nhân đến Victor
Les Lindquist - Chúng ta đều trải nghiệm sự kiện tiêu cực tại một số điểm trong cuộc sống của chúng tôi. Tại sao một số người héo để đáp ứng với các sự kiện tiêu cực và những người khác có vẻ phát triển mạnh? Và đặc biệt là lý do tại sao lại như vậy, [...]
Sử dụng các nhóm để mang lại thay đổi
Les Lindquist - Trong cột cuối cùng của tôi, chúng tôi khám phá những lợi ích của việc sử dụng các nhóm để hỗ trợ thay đổi cá nhân. Tuy nhiên, bạn có thể khai thác sức mạnh của các nhóm như một công cụ để mang lại thay đổi cho một tổ chức? [...]
Bạn không đơn độc!
Les Lindquist - 2000 năm trước, Caesar 'chia và chinh phục "để giữ cho lực lượng đối lập từ giành được quyền lực. Đó là, ông giữ sự thay đổi xảy ra bằng cách phá vỡ nhóm. Đó là một chiến lược rõ ràng [...]
Tôi có nên phá vỡ?
Les Lindquist - Nhiều người trong chúng ta thấy mình ở vị trí khó chịu là 1) của niềm tin vững chắc rằng một cái gì đó cần phải thay đổi và 2) không được trao quyền để thực hiện thay đổi. Trong kinh doanh, [...]
Tính năng tác Bộ
Người phiên dịch
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | |||||||||
